從成立之初的單一勞務外派業務，到成為橫跨海外工程承包、進出口貿易、工業科技等多個領域的涉外民企巨頭；年營業額從不足百萬到15億元；從一間辦公室到占地23萬平方米的“一總部、一中心、兩園區”的發展大格局。十五年間，聯橋集團創立人、董事長慕镕健書寫了這樣的企業發展傳奇。  
    慕镕鍵常常掛在嘴邊的并不是艱難創業史和如今的輝煌，而是由他最初創意的每個聯橋人必簽的“關愛責任狀”。這份以每年“經營發展責任狀”一起簽訂考核的“關愛責任狀”，讓聯橋人在身負經營壓力的同時也感受到尊重。

    2010年，一張腦瘤診斷書讓員工孫勝芹一家一下子陷入困境之中。慕镕鍵當即放下手頭的所有事情，坐飛機專程赴北京請專家會診治療。最終孫勝芹的手術十分成功。當“一個老總親自為一個員工的安危奔波”成為美談之時，慕镕鍵考慮等多的卻是其他職工可能遇到的困難。于是，他在公司設立了慈善助困基金，專項用于貧困職工和家庭。

    責任和感恩同在，發展與回報并重，最終匯聚成一股聯橋騰飛的強大洪流。1997年，聯橋集團從對外勞務合作起步，迅速成為“全國十佳勞務派遣優秀企業”、“全國對外勞務合作AAA級信用企業”。2006年，聯橋進軍海外工程領域，非洲博茨瓦納建筑工程項目、蘇丹礦山資源投資開發項目實現成功布點。去年，聯橋集團又開始陸續在世界五大洲建立十幾個分支機構，讓聯橋這個以海星“越越”作為吉祥物的企業更夠更加快速駛向廣闊的國際市場。

    手捧著海星“越越”，慕镕鍵對于未來五年的發展充滿信心：繼續加快思想解放，爭取今年實現20億元，未來五年之內到達50億元。未來的發展當中每年增長30%，打造三個聯橋，一個海外資源聯橋，進出口貿易聯橋，工業科技聯橋，使我們真正是一個實施工貿結合的企業。（威海傳媒網）